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主要是，就业是民生之本、开展之基。国务院办公厅近日印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》(以下简称《告诉》)，从稳岗、扩岗、培训、办事等多维度打出政策“组合拳”，既为经营主体纾困解难，又为劳动者赋能搭桥，彰显了以更大力度稳住就业基础盘的动摇锐意，为经济社会稳定成长注入强劲动力。--> 稳就业，重要在稳企业。企业是就业的“包容器”，企业稳则岗位稳。《通知》直击企业经营压力，从资金反对于与政策减负两方面精准发力，为企业“松绑减负”。在资金支持上，扩年夜稳岗扩岗专项贷款范围、优化政银互助流程，让企业能更便捷地取得资金“活水”；在政策减负上，就业保险稳岗返还比例年夜幅提高，中小微企业返还比例从本来的不超越60%上调至最高90%，大型企业的返还比例也从30%提升到50%，并容许艰巨企业缓缴“三险”(养老保险、就业保险、工伤保险)单位缴费局部。这一系排列措如同“实时雨”，既缓解了企业现金流压力，又激励企业不裁员、少裁员，从泉源上稳住就业岗亭。中小微企业孝敬了80%以上的城镇劳动就业，对于其加年夜撑持力度，恰是捉住了稳就业的“牛鼻子”。 扩失业，关键在扩岗位。在稳住现有岗位的底子上，被动拓展新岗位是破解就业困难的中心。《通知》提出了一系列对于企业扩岗吸纳就业鼓励措施，通过政策领导让企业愿招人、敢招人。对于重点行业中小微企业吸纳重点群体就业的，按个人缴费额25%赐与社保补助，这一“真金白银”的撑持间接降低了企业用工利息；扩年夜以工代赈范围与范围，则将年夜众名目建设与就业增收相结合，让低收入群体、农村落劳能源等重点群体正在家门口便可以就业。这些政策没有但着眼于“输血”，更注重“造血”，通过激发经营主体的用工踊跃性，形成“企业发展—岗位缩小—就业稳定”的良性轮回。 强技能，宗旨在固基本。就业市场的布局性抵触，本质上是劳动者技能与岗位需要的错配。《关照》将技能培训作为提升就业品质的要点，既存身当下稳岗，又着眼久远提质。撑持企业开展在岗培训稳定职工军队，为失业职员供给差别化培训补贴，鼓励技工院校放宽招生年龄限度吸纳赋闲职员，这些举动精准对于接市场需要，让歇息者“长技能、好就业”。通过促成劳动者提拔技能，与产业升级步调同频共振，不仅能缓解当下就业压力，更能为经济高质量发展储备人力资源，实现就业品质与工业水平的双向晋升。 优办事，更要兜牢底线。待业效劳是连接休息者与岗位的“桥梁”，也是保证困难群体就业的“平安网”。《照顾》从精准效劳与兜底保障两方面发力，让待业效劳更有温度、更有效率。发展岗位定向投放、完美坚苦毕业生实名帮扶，让办事“点对于点”精准对于接；许可就业人员正在常住地注销并享受政策，冲破了户籍限制，让便当“零距离”触达群众。这些办法既办理了“就业信息不对于称”的痛点，又为艰难群体撑起了“保护伞”，彰显了政策的平易近生温度。 政策的生命力正在于落实。《告知》请求强化稳待业政治义务、加强资金监管、进展就业影响评估，为政策落地失效提供了轨制保障。各地各部门需将政策细化为“施工图”，既要确保“硬方针”落地，也要关注企业与苏息者的“软需求”；既要跟踪存量政策的实行效果，也要依据实际环境静态欠缺政策工具箱。惟有如斯，能力让政策红利真正转化为就业实效。 从稳企业到扩岗位，从强本领到优效劳，《通知》既立足短期稳预期，又着眼长期固基本。置信在政策协力的推进下，我们定能筑牢就业民生之基，为经济高品质发展与社会以及谐稳定供应坚实支持。 【编纂:刘阳禾】
就像，随即，中新社海口9月28日电 (记者 刘文文)“明天中国无疑正正在引领新能源汽车的革新。”天下汽车工程师学会联合会(FISITA)首席施行官克里斯·梅森在2025天下新能源汽车年夜会时期接收中新社记者采访时如是说。 在梅森看来，中国新能源汽车的快速突起并非无意，而是多紧张素共同作用的后果。他认为，战略安排是中国汽车家产兴起的要害，且这一因素正在以史无前例的速率从传统汽车畛域向移动出行零碎扩年夜。 其次是产...
甚至，换言之，中新社北京9月27日电 中国首条长距离十车道高速公路——京哈高速公路绥中(冀辽界)至盘锦段改扩建工程27日全线通车，正式实现双向十车道经营，标志着中国西南地区高速公路网迎来新一轮升级。 京哈高速公路为中国国家高速公路网7条首都喷射线中的第1条，编号G1，起于北京，经沈阳、长春，止于哈尔滨，是西南地区公路交通运输大动脉以及收支山海关的首要通道，在国度以及区域路网中居主腹地位。9月27日，中国首条长间隔...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社台北10月1日电 (记者 朱贺)台湾经济研究院(简称“台经院”)10月1日公布8月制造业景气信号显示，相关数值虽较7月上升，灯号仍为代表衰退的蓝灯，是今年来连续第四颗蓝灯。从各产业观察，蓝灯产业占比逾六成。--> 调查显示，台湾8月制造业景气信号值为9.24分，较7月增加0.88分。台经院分析指，数值改善主要受科技产品出货、接单动能延续及新台币汇率转贬等因素影响。但传统产业受制于市场需求疲软及海外激烈竞争，部分厂商持续调节减产，多数产业景气停留在低迷的蓝灯区间，使得8月制造业整体景气灯号续亮衰退蓝灯。 观察细分产业，半导体业受惠于人工智能应用需求强劲及消费性电子新品备货增加等因素，8月景气灯号由代表低迷的黄蓝灯转为持平的绿灯。 机械业方面，受惠于半导体产业增产需求，相关生产设备、零组件及自动化仓储产品均有增产，但美欧等海外市场表现疲软，导致出口及外销订单年增幅收敛，加上基期较高，生产指数年增率由正转负，8月产业景气灯号持续为衰退蓝灯。观察8月个别产业景气，蓝灯产业占比逾六成，虽较7月的逾八成好转，仍凸显产业M型化(产业发展两极化)现象。 另据台当局劳动事务主管部门1日公布信息，有398家企业、8505人实施减班休息，总人数攀至一年半以来新高。其中制造业受冲击最明显，有8070人实施减班休息，约占总人数的95%。有310家厂商称受美国关税影响而实施减班休息，实施人数约占总人数的九成。 中秋节将至，台湾yes123求职网同日公布企业中秋节奖金发放情况调查，显示41.7%的受访企业表示会“发奖金”，低于去年的44.4%，创12年新低。另有28.7%的企业表示“既不会发放中秋奖金，也不发放中秋礼品”。(完) 【编辑:张令旗】